GN’de Kariyer

GN stratejik hedeflerine ulaşmada en önemli kriter GN Kariyer Yönetimidir.

GN; stratejilerini, faaliyet gösterdiği sektörün liderliğini hedefleyerek müşteri memnuniyeti anlayışı ile, sürdürülebilir kalite, saygınlık unsurlarını içermektedir.

GN İnsan Kaynakları, kurumun bu stratejilerinin gerçekleştirilmesinde rekabet avantajı yaratacak insan kaynağının sürekli gelişimini, motive edilmesini ve yönetimini sağlayacak sistemleri geliştirmeyi ve kurumsal ilkeler doğrultusunda uygulamayı hedefler.

Farklı pozisyonda kurumumuzda kariyerlerine adım atan çalışanlarımızın; işe başlangıç yaptıkları kariyer kulvarlarına göre belirlenmiş yükselme süreçlerini başarı ile tamamladıktan sonra üst pozisyonlara terfi etme aşamasında, “fırsat eşitliği’’ altında yolları kesişmekte ve farklı kulvarlardan gelen çalışanlarımız aynı rollere aday olabilmektedirler. Kariyer Yönetimi çalışanların performanslarına uygun şekilde yatay ve dikey kariyer haritalarına uygun şekilde gerçekleşir.

Mesleki uzmanlığınız var ise veya uzmanlığa sahip olmayı hedefleyen, Dinamik ve takipçi bir çalışma anlayışına sahip, Yenilikçi bir performansa sahip olduğunuza inanan ve bunu sürdürülebilir kılacağını düşünen, İşini tutkuyla yapan,

Tanımlarına uygun olduğunuzu düşünüyorsanız; sizinle görüşmek isteriz:

AÇIK POZİSYONLARIMIZ

GN’nin güncel ilanlarını kariyer.net, secretcv.com ve eleman.net ’te görüntüleyebilir ve iş ilanlarına başvuru yapabilirsiniz.

Staj Koşulları:

Öğrenimi devam eden yüksekokul ve lisans öğrencilerine staj olanağı tanınmaktadır.

GN bünyesinde; teknikerlik, mühendislik başta olmak üzere her alanda staj imkanı bulunmaktadır.

Staj yapmak isteyen öğrencilerin öğrenimleri gereği stajlarının zorunlu olması gerekmektedir.

Staj Başvuru Şekli:

GN İnsan Kaynakları departmanına bizzat “Staj Başvuru Formu” doldurarak veya ik@idealcephe.com adresine “Staj Başvurusu” başlığı ile özgeçmiş ve gerekli belgeleri ileterek gerçekleştirilir.

Başvuru Değerlendirme ve Sonuçlandırma:

GN’ye yapılan başvurular alımın yapılacağı departmanların uzman ve yöneticileri tarafından öncelikle ihtiyaçlarımız ve kapasitemiz göz önünde bulundurularak değerlendirilmekte ve yerleştirilme yapılmaktadır.

Nisan ayı sonunda staj programları hazırlanır ve başvuru sonuçları adaylara öncelikle e-posta ile yoksa diğer iletişim adreslerine bildirilir.